Hauke Hahn – Active Sourcing & Direct Search
Business · Personalvermittlung

Active
Sourcing

Die besten Fach- & Führungskräfte finden, bevor Ihre Wettbewerber sie finden. Besetzen Sie Ihre Positionen in 30 Tagen – ohne teure Anzeigen!

Ich suche nicht nur nach Kandidaten – ich erkenne, wer wirklich zu Ihrer technischen und organisatorischen Herausforderung passt.

Warum? Weil ich viele dieser Funktionen selbst geführt habe.

Über 35 Jahre Erfahrung als CEO, CTO und COO in Telekommunikation, Mobilfunk, Glasfaser, KRITIS und internationalen Infrastrukturprojekten ermöglichen Gespräche auf Augenhöhe mit den Kandidaten.

35+

Jahre Branchenerfahrung

500+

Erfolgreich besetzte Positionen

60.000

Kontakte im Netzwerk

C-Level

Führungserfahrung

Executive

Search für kritische Schlüsselpositionen

Active Sourcing statt Warten

Die besten Kandidaten sind nicht auf Jobsuche. Wir gewinnen sie trotzdem!

So gewinnen wir Kandidaten

  • Wir definieren gemeinsam das Zielprofil.
  • Wir identifizieren geeignete Kandidaten – auch die, die aktuell nicht suchen.
  • Persönliche Direktansprache über unser Netzwerk und Active Sourcing.
  • Fachliche und persönliche Vorauswahl.
  • Vorstellung geeigneter Kandidaten.
  • Begleitung bis über die Probezeit hinaus.

Jede unbesetzte Schlüsselposition kostet Zeit, Geld und Wettbewerbsfähigkeit.

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie wir Ihre Position schnell und nachhaltig besetzen können.

30 Minuten. Kostenlos. Vertraulich. Ohne Verpflichtung.

Kostenloses Strategiegespräch vereinbaren

Warum Kunden mit mir arbeiten

Technische Gespräche auf Augenhöhe

Als ehemaliger CEO, CTO und COO verstehe ich Ihre technischen Anforderungen – ohne Erklärungsbedarf.

Über 35 Jahre operative Erfahrung

Deziniertes Branchenwissen aus Telekommunikation, Mobilfunk, Glasfaser, KRITIS und Infrastruktur.

Zugang zu passiven Kandidaten

Wir erreichen die besten Köpfe, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – über ein Netzwerk von 60.000 Kontakten.

Vertrauliche Besetzung sensibler Positionen

Diskretion ist selbstverständlich. Besetzungen von Schlüsselpositionen werden absolut vertraulich abgewickelt.

Persönliche Betreuung durch den Inhaber

Vom ersten Gespräch bis über die Probezeit hinaus – Sie werden von mir persönlich begleitet, nicht von einem Team.

Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen zu meiner Arbeitsweise.

In der Regel besetzen wir Positionen innerhalb von 30 Tagen – deutlich schneller als traditionelle Verfahren. Durch Active Sourcing und Direktansprache identifizieren wir passgenaue Kandidaten, ohne auf passive Bewerbungen zu warten.

Die Beratung und das erste Strategiegespräch sind kostenlos und unverbindlich. Die Erfolgsvergütung erfolgt ausschließlich nach erfolgreicher Besetzung – Sie tragen kein Risiko.

Mein Schwerpunkt liegt in Telekommunikation, Mobilfunk, Glasfaser, KRITIS, Verteidigung, Luftfahrt und Energie. In diesen Bereichen bringe ich über 35 Jahre operative Führungserfahrung mit – vom CEO bis zum CTO.

Diskretion ist selbstverständlich. Suchaufträge und Kandidatenansprache werden absolut vertraulich abgewickelt. Ich arbeite persönlich – nicht mit einem Team – und begleite den gesamten Prozess vom ersten Kontakt bis über die Probezeit hinaus.

Weil ich viele dieser Funktionen selbst geführt habe. Als ehemaliger CEO, CTO und COO führe ich technische Gespräche auf Augenhöhe – ohne Erklärungsbedarf. Mit Zugang zu 60.000 Kontakten erreiche ich auch passive Kandidaten, die klassische Recruiting-Methoden nicht finden.

Hauke Hahn

Kostenloses Strategiegespräch

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Jede unbesetzte Schlüsselposition kostet Zeit, Geld und Wettbewerbsfähigkeit. Prüfen wir gemeinsam, wie wir Ihre Position schnell und nachhaltig besetzen.

Branchen-Expertise

Telekom, Mobilfunk, Breitband

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Festnetz · Glasfaser · 5G · IP-Network

Verteidigung / Defence

Verteidigung / Defence

NATO · Satellit · Lawful Intercept · SIGINT

Luftfahrt / Aerospace

Luftfahrt / Aerospace

EUTELSAT · Avionik · Satellite Comms

KRITIS Infrastructure

KRITIS Infrastructure

CISO · Cyber Security · Critical Systems

Strom & Energie

Strom & Energie

Smart Grid · Energieinfrastruktur · Data-Science

Leistungen

Executive Search

Identifikation und direkte Ansprache von Führungskräften für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

Active Sourcing

Proaktive Talentgewinnung über innovative Kanäle und persönliche Netzwerke – für Positionen, die traditionelle Methoden nicht erreichen.

Nachhaltige Besetzung

Höchster Qualitätsanspruch – definiert durch das Bestehen der Probezeit.

60.000 Kontakte

Zugriff auf über

Weitreichendes Netzwerk · Passgenaue Kandidaten · Diskret. Effizient. Erfolgsorientiert.

Meine Philosophie

„Beruflicher Erfolg und persönliches Wohlbefinden sind keine Gegensätze – sie bedingen einander."

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